В трудовом кодексе прописаны условия отстранения сотрудника от выполнения трудовых обязанностей. Так, в абзаце 8 части 1 статьи 76 указано, что отстранение регулируется не только ТК РФ и федеральными законами, но и другими правовыми актами. Один из таких документов — закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Федералная служба по труду и занятости (Роструд) напомнила работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки, заявил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.