Региональное соглашение, устанавливающее с 1 июля 2008 года минимальную зарплату в округе в размере 7200 рублей, принятое с опережением, будет исполнено в полном объеме.

Вчера, 19 февраля, на очередном заседании Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа заместитель Губернатора, директор департамента по труду и социальной защите населения ЯНАО Светлана Шевченко представила информацию о реализации регионального соглашения о минимальной заработной плате в автономном округе. Она отметила, что данная мера является одним из механизмов, направленных на повышение доходов наименее обеспеченных работников, и напомнила, что в соответствии с Трудовым Кодексом РФ субъектам РФ предоставлена возможность устанавливать размер минимальной зарплаты соответствующим региональным соглашением. Так, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЯНАО в апреле прошлого года было заключено Региональное соглашение, устанавливающее с 1 июля 2008 года минимальную зарплату в округе в размере 7200 рублей. Светлана Шевченко подчеркнула, что данное соглашение было принято с опережением: на федеральном уровне минимальная зарплата с 1 января 2009 года установлена в размере 4330 рублей. При этом ямальское соглашение действует в отношении всех, кто работает на территории округа, включая и иностранных работников. Исключением являются только сотрудники организаций, финансируемых из федерального бюджета. Соглашением предусмотрено, что минимальная зарплата обеспечивается тремя источниками: организациями, финансируемыми из окружного бюджета и местных бюджетов, а также другими работодателями за счет собственных средств. Важно, что установленная зарплата включает в себя тарифную ставку работника с учетом районного коэффициента и в полном размере заработанной процентной надбавки, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе, и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера и других выплат, предусмотренных законодательством региона.

Отметим, после заключения Соглашения работодателям, не участвующим в этом процессе, было предложено присоединиться к нему. При этом в строгом соответствии с федеральным законодательством те, кто в течение 30 дней со дня официального опубликования данного предложения не представили мотивированный отказ, исполнять его обязаны автоматически. Однако в результате проверок было выявлены факты неисполнения Соглашения в Санатории «Озерный», Музейно-ресурсном центре и в «ИП Сергеев С.В.» (г. Ноябрьск). Заместитель главы региона подчеркнула, что в настоящее время все нарушения устранены.

Большую роль в обеспечении защиты прав работников в части оплаты труда играет социальное партнерство. В регионе активизировалась деятельность по формированию органов соцпартнерства территориального уровня. Работа в этом направлении, по словам Светланы Шевченко, продолжается и в 2009 году. Информация докладчика была принята к сведению, информирует пресс-служба губернатора.

Самые важные и оперативные новости — в нашем Telegram-канале «Вестник Заполярья». ПОДПИШИСЬ!