Трудовая инспекция ЯНАО восстановила права трудового коллектива

На Ямале недобросовестных работодателей понуждают к заключению трудовых договоров с наемной рабсилой. Государственная инспекция труда в ЯНАО выявила очередное предприятие, из месяца в месяц продлявшее со своим многочисленным коллективом договора подряда. Как известно, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Тем не менее, когда ГИТ в ЯНАО вмешалась в ситуацию, в штате одной из организаций Ноябрьска числилось 47 человек, и ни с одним из них не был заключен трудовой договор.

По итогам проведенной проверки Обществу выдано предписание: заключить со всеми 47 работниками трудовые договора и издать приказы об их приеме на работу. За совершение административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, на юридическое лицо наложен штраф в размере 40 тысяч рублей. Работодатель оперативно отреагировал на это требование и немедленно приступил к оформлению соответствующих документов.

Для Ямала такой случай не редкость. За первые 10 месяцев года ГИТ в ЯНАО понудила работодателей заключить трудовые договоры с 107 гражданами.
– Как известно, договор подряда относится к договорам гражданско-правового характера, и не содержит таких понятий, как работодатель и работник. Он предполагает лишь наличие заказчика и исполнителя каких-либо услуг, - комментирует ситуацию Виталий Еремин, руководитель окружной инспекции труда, - К сожалению, ГК РФ очень вольно трактует вопрос подписания этого вида договоров, так что недобросовестный работодатель, притворившись заказчиком, легко обходит многие принципиальные моменты во взаимоотношениях со своими подчиненными. К примеру, если с гражданином не заключен трудовой договор, и он не состоит в штате предприятия, то с его зарплаты не идут отчисления в Фонд социального страхования, ему не оплачиваются больничные. Налоги тоже зачастую не платятся, не говоря уже об алиментах… По сути, мы имеем дело с укрытием трудовых отношений целой армии работников, которые оказываются ущемлены в правах, лишены нормальных зарплат и соцпакета. С «заказчиками» этого явления мы ведем полномасштабную войну, принуждая их заключать с работниками трудовые договоры.