Опросы показывают, что руководители бизнеса стали обращать внимание на документы работников из учебных заведений
Если раньше в Ямало-Ненецком автономном округе руководители предприятий и владельцы бизнеса настороженно относились к тем, кто недавно получил диплом о высшем образовании, то сейчас отношение кардинально меняется. По последним опросам Российского бюро образовательных событий, 62 % работодателей в ЯНАО изучают дипломы о высшем образовании своих сотрудников. 38 % не доверяют документам из вуза. Пять лет назад недоверие диплом вызывал у 54 % руководителей.

Как отмечают участники исследования, за эти годы вузы изменились и начали активно сотрудничать с работодателями. Крупные региональные и федеральные университеты совершенствуют программы взаимодействия с компаниями, ищут новые пути их вовлечения в образовательный процесс. В числе «новаторов» вузы Урала (Тюменский государственный университет, Уральский федеральный университет, Южно-Уральский государственный университет), Поволжья (Казанский федеральный университет) и Дальнего Востока (ДВФУ). Их примеру часто следуют и учреждения средне-специального образования – например, Ямальский многопрофильный колледж.
Таким образом, сегодня главы компаний и организаций все чаще доверяют дипломам выпускников, ведь они сами задействованы в их обучении и готовят для себя будущие кадры. Ямальские студенты проходят практику в различных компаниях региона, среди них: «Ямбурггаздобыча», «Газпром добыча Надым», «Новатэк»,«Ямалтрансстрой» и другие.
Нередко выпускники школ ЯНАО уезжают в Москву, Санкт-Петербург или Екатеринбург, и поступают в другие передовые вузы страны, после окончания которых перед ними открывается множество профессиональных возможностей.
Например, Уральский федеральный университет (УрФУ, Екатеринбург) имеет сегодня порядка 70 организаций-партнеров, в их числе «УГМК-Холдинг», «Райффайзенбанк», «Ашан». Есть в перечне работодателей, сотрудничающих с УрФУ, даже предприятия, готовые финансово поддерживать будущих специалистов. Например, компания «Энел Россия» учредила стипендии студентам и молодым преподавателям института.
Как отмечают участники исследования, за эти годы вузы изменились и начали активно сотрудничать с работодателями. Крупные региональные и федеральные университеты совершенствуют программы взаимодействия с компаниями, ищут новые пути их вовлечения в образовательный процесс. В числе «новаторов» вузы Урала (Тюменский государственный университет, Уральский федеральный университет, Южно-Уральский государственный университет), Поволжья (Казанский федеральный университет) и Дальнего Востока (ДВФУ). Их примеру часто следуют и учреждения средне-специального образования – например, Ямальский многопрофильный колледж.
«Служба содействия трудоустройству выпускников Ямальского многопрофильного колледжа регулярно проводит мероприятия, направленные на установление связи между студентами и представителями бизнес-сообщества и предприятий региона. Специалисты и предприниматели ЯНАО сами проводят для молодежи тренинги и мастер-классы по вопросам планирования рабочего процесса, составления резюме и трудоустройства в целом», - отмечают авторы опроса.
Таким образом, сегодня главы компаний и организаций все чаще доверяют дипломам выпускников, ведь они сами задействованы в их обучении и готовят для себя будущие кадры. Ямальские студенты проходят практику в различных компаниях региона, среди них: «Ямбурггаздобыча», «Газпром добыча Надым», «Новатэк»,«Ямалтрансстрой» и другие.
Нередко выпускники школ ЯНАО уезжают в Москву, Санкт-Петербург или Екатеринбург, и поступают в другие передовые вузы страны, после окончания которых перед ними открывается множество профессиональных возможностей.
Например, Уральский федеральный университет (УрФУ, Екатеринбург) имеет сегодня порядка 70 организаций-партнеров, в их числе «УГМК-Холдинг», «Райффайзенбанк», «Ашан». Есть в перечне работодателей, сотрудничающих с УрФУ, даже предприятия, готовые финансово поддерживать будущих специалистов. Например, компания «Энел Россия» учредила стипендии студентам и молодым преподавателям института.
«Мы выпускаем кадры по уникальным направлениям. Каждый специалист на вес золота, работодатели в прямом смысле борются за наших ребят. Согласно статистике, на каждого выпускника поступает 5-6 заявок от работодателей», — рассказывают в Физико-технологическом институте УрФУ.
В новости упоминается: выпускники.
Читайте другие новости из рубрики «Образование»

Новости за последние сутки
На Ямале началась Всероссийская акция «Вода России»
Она пройдет во всех муниципалитетах округа и продлится до 31 октября. Основная цель
14 июля 2026
Свыше 600 ямальцев участников СВО получили компенсацию за проезд
Возместить расходы за проезд детей и их сопровождающих к месту отдыха или обучения и
14 июля 2026
Ямальцы отмечают День семьи, любви и верности
Он празднуется в стране ежегодно 8 июля и с 2022 года носит официальный статус,
8 июля 2026
- • Новость одной строкойРеставрация объектов музея под открытым небом лагпункта у разъезда «Глухариный» вышла на финишную прямую• Новость одной строкойВ правительстве Ямала обсудили ход реализации программы адаптации ветеранов СВО и развитие системы реабилитации в больницах• Новость одной строкойВ округе стартовала историко-географическая экспедиция «От Ямбурга до Ямбурга»• Новость одной строкойЧестный маршрут: в Тарко-Сале ведется модернизация школы• Новость одной строкойДмитрий Артюхов и Герман Греф обсудили вопросы сотрудничества• Новость одной строкойДве ямальские пары принимают участие в III Всероссийском свадебном фестивале• Новость одной строкойБолее 100 студентов из разных регионов страны пройдут практику на Ямале этим летом• Новость одной строкойВ первый месяц лета свыше 20 тысяч юных ямальцев приняли участие в кампании «Лето на Ямале»Для ребят организованы пришкольные лагеря, досуговые площадки, мастер-классы, экскурсии, походы и...• Новость одной строкойБолее 2800 ямальских семей получили сертификаты для новорожденных
Ледоход на Оби
Популярные фильмы в кинотеатрах


