Опросы показывают, что руководители бизнеса стали обращать внимание на документы работников из учебных заведений
Если раньше в Ямало-Ненецком автономном округе руководители предприятий и владельцы бизнеса настороженно относились к тем, кто недавно получил диплом о высшем образовании, то сейчас отношение кардинально меняется. По последним опросам Российского бюро образовательных событий, 62 % работодателей в ЯНАО изучают дипломы о высшем образовании своих сотрудников. 38 % не доверяют документам из вуза. Пять лет назад недоверие диплом вызывал у 54 % руководителей.

Как отмечают участники исследования, за эти годы вузы изменились и начали активно сотрудничать с работодателями. Крупные региональные и федеральные университеты совершенствуют программы взаимодействия с компаниями, ищут новые пути их вовлечения в образовательный процесс. В числе «новаторов» вузы Урала (Тюменский государственный университет, Уральский федеральный университет, Южно-Уральский государственный университет), Поволжья (Казанский федеральный университет) и Дальнего Востока (ДВФУ). Их примеру часто следуют и учреждения средне-специального образования – например, Ямальский многопрофильный колледж.
Таким образом, сегодня главы компаний и организаций все чаще доверяют дипломам выпускников, ведь они сами задействованы в их обучении и готовят для себя будущие кадры. Ямальские студенты проходят практику в различных компаниях региона, среди них: «Ямбурггаздобыча», «Газпром добыча Надым», «Новатэк»,«Ямалтрансстрой» и другие.
Нередко выпускники школ ЯНАО уезжают в Москву, Санкт-Петербург или Екатеринбург, и поступают в другие передовые вузы страны, после окончания которых перед ними открывается множество профессиональных возможностей.
Например, Уральский федеральный университет (УрФУ, Екатеринбург) имеет сегодня порядка 70 организаций-партнеров, в их числе «УГМК-Холдинг», «Райффайзенбанк», «Ашан». Есть в перечне работодателей, сотрудничающих с УрФУ, даже предприятия, готовые финансово поддерживать будущих специалистов. Например, компания «Энел Россия» учредила стипендии студентам и молодым преподавателям института.
Как отмечают участники исследования, за эти годы вузы изменились и начали активно сотрудничать с работодателями. Крупные региональные и федеральные университеты совершенствуют программы взаимодействия с компаниями, ищут новые пути их вовлечения в образовательный процесс. В числе «новаторов» вузы Урала (Тюменский государственный университет, Уральский федеральный университет, Южно-Уральский государственный университет), Поволжья (Казанский федеральный университет) и Дальнего Востока (ДВФУ). Их примеру часто следуют и учреждения средне-специального образования – например, Ямальский многопрофильный колледж.
«Служба содействия трудоустройству выпускников Ямальского многопрофильного колледжа регулярно проводит мероприятия, направленные на установление связи между студентами и представителями бизнес-сообщества и предприятий региона. Специалисты и предприниматели ЯНАО сами проводят для молодежи тренинги и мастер-классы по вопросам планирования рабочего процесса, составления резюме и трудоустройства в целом», - отмечают авторы опроса.
Таким образом, сегодня главы компаний и организаций все чаще доверяют дипломам выпускников, ведь они сами задействованы в их обучении и готовят для себя будущие кадры. Ямальские студенты проходят практику в различных компаниях региона, среди них: «Ямбурггаздобыча», «Газпром добыча Надым», «Новатэк»,«Ямалтрансстрой» и другие.
Нередко выпускники школ ЯНАО уезжают в Москву, Санкт-Петербург или Екатеринбург, и поступают в другие передовые вузы страны, после окончания которых перед ними открывается множество профессиональных возможностей.
Например, Уральский федеральный университет (УрФУ, Екатеринбург) имеет сегодня порядка 70 организаций-партнеров, в их числе «УГМК-Холдинг», «Райффайзенбанк», «Ашан». Есть в перечне работодателей, сотрудничающих с УрФУ, даже предприятия, готовые финансово поддерживать будущих специалистов. Например, компания «Энел Россия» учредила стипендии студентам и молодым преподавателям института.
«Мы выпускаем кадры по уникальным направлениям. Каждый специалист на вес золота, работодатели в прямом смысле борются за наших ребят. Согласно статистике, на каждого выпускника поступает 5-6 заявок от работодателей», — рассказывают в Физико-технологическом институте УрФУ.
В новости упоминается: выпускники.
Читайте другие новости из рубрики «Образование»

Новости за последние сутки
Качественный выездной шиномонтаж: ремонт проколов и порезов
Приход весны вызвал высокий спрос на услуги выездного шиномонтажа среди водителей,
16 марта 2026
Дмитрий Артюхов оценил, как развиваются Лабытнанги
Губернатор вместе с главой города Мариной Тресковой оценил как идет строительство
9 октября 2025
Предприниматели получат гранты на реализацию туристических проектов
На Ямале завершился конкурс грантов, направленный на развитие туристической
9 октября 2025
- • Транспорт
Ледоход на Оби в районе Салехарда ожидается 24 мая 2025 г.• Транспорт
В Новом Уренгое стартует всероссийская автомобильная экспедиция «Доступная Арктика»• Транспорт
Автобусный парк Губкинского пополнился новым транспортом• Криминал
В Новом Уренгое судят троих жителей за убийство мужчины. - • Новость одной строкойГубернатор Ямала провел встречу с представителями дипломатического корпуса иностранных государств• Новость одной строкойДмитрий Артюхов открыл День оленевода в Салехарде• Новость одной строкойМолодежная политика Ямала вновь признана лучшей в стране• Новость одной строкойШесть многоквартирников построено на Ямале с начала года• Новость одной строкойДмитрий Артюхов вручил награды по случаю Дня образования службы войск национальной гвардии и войск правопорядка• Новость одной строкойНа Ямале чествуют работников сферы бытового обслуживания и ЖКХ• Новость одной строкойВ четырех муниципалитетах Ямала празднуют Дни оленевода• Новость одной строкойНа Ямальском нефтегазовом форуме обсудили роль компаний ТЭК в улучшении жизни в регионе• Новость одной строкойУтвержден план межведомственной программы «Ямал – территория детства» на 2026 год
Ледоход на Оби
Популярные фильмы в кинотеатрах


